Çerez Yönetimi Politikası

Bu politika, TS EN ISO 26000 Sosyal Sorumluluk İçin Rehber kapsamında hazırlanmış olup IWAY Politikası (PO-06) ve Çevre & İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası (PO-03) ile uyumlu olup EDS A.Ş.’nin kurumsal sosyal sorumluluk ilkelerini ve bu hususun önemini ve önceliğini vurgular.
EDS A.Ş., tüm faaliyetlerinde sosyal sorumluluk bilincini, yönetim anlayışının öncelikli ve değişmez unsurlarından biri olarak kabul eder. Bu kapsamda, EDS A.Ş.’nin tüm bölümlerinde gerçekleşen faaliyetlerde, ekonomik, sosyal ve çevresel etki bilinci ile planlama yapılır.
Sosyal sorumluluk anlayışımızdaki temel ilkelerimiz şunlardır;

♦ Çalışanlarımız arasında, dil, din, ırk, cinsiyet, inanç, yaş, fiziksel engel ve benzeri farklılıklardan dolayı ayrımcılık ya da imtiyaz gösterilmesi kabul edilmez. İnsan kaynağının, sürdürülebilir büyümenin en önemli unsur olduğuna inanılır.

♦ Tüm çalışma koşulları (termal konfor, aydınlatma, hijyen gibi), insana yakışır şekilde oluşturulur. Zaman içindeki değişen dinamiklere göre sürekli iyileştirme ve teknoloji destekli gelişmelerle, çalışanların güvenliği ve sağlığı koruma altına alınır.

♦ Yasal yükümlülükler çerçevesinde, çevre bilincini aşılamak adına çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın her türlü çevre yararına oluşabilecek faaliyetlere katılmaları teşvik edilir.

♦ Çalışanlar, sosyal sorumluluk bilinciyle yer alacakları uygun sosyal faaliyetlere gönüllü olmaları konusunda desteklenir.

♦ Özel ve tüzel kuruluşlar tarafından gerçekleşen dış denetimler ve düzenli aralıklarla yapılan iç denetimlerde, veriler erişilebilir, anlaşılabilir, açık ve objektif şekilde sunulup Saydamlık ilkesine sahiptir.

♦ Sosyal, ekonomik veya çevresel açıdan her türlü kararlar ve faaliyetlerin etkileri Hesap Verilebilir düzeyde tutulmakta, ilgili paydaşlara düzenli aralıklarla iletilmektedir. Öngörülemeyen olumsuz etkilerin tekrarlanmaması için gerekli düzeltici önlemler derhal yerine getirilir.

♦ Davranış bütünlüğünün en temelinde dürüstlük ve adalet kavramını benimser, Ahlaki Davranış ilkesi çevre ve tüm canlılar için esas alınır.

♦ EDS A.Ş. faaliyetlerinde, topluma karşı sosyal ve çevresel sorumlulukları, Paydaş Çıkarlarına Saygı çerçevesinde; şirket ortakları, çalışanlar, tedarikçiler, taşeronlar, kamu, sivil toplum kuruluşları ile uyum ve iş birliği içinde yerine getirilir.

♦ Sosyal sorumluluk bağlamında, Yasal Kurallara Saygı ilkesi sınır çizgisi olup, sahip olunan tüm yetki alanı içinde, yasaların ve mevzuatların yeterince kuvvetli olmaması durumunda dahi hukukun üstünlüğü inancı daim olur.

♦ Türkiye’nin ve hizmet verilen tüm ülkelerin geleneklerine ve kültürlerine karşı duyarlı davranılır. Bu kapsamda Uluslararası Davranış Normlarına Saygı ilkesi yasalar çerçevesinde hassaslıkla ele alınır. Bu ilke ile tutarlı olmayan her türlü suça iştirak durumlarından sakınılır.

♦ EDS A.Ş., tüm paydaşlar ve çalışanlar dahil olmak üzere, İnsan Haklarına Saygı ilkesinin önemi ve evrenselliğinin bilincindedir. Milenyum Gelişme Hedefleri, Sürdürülebilir Gelişme hakkında Johannesburg Bildirgesi, Çevre ve Gelişme hakkında Rio Bildirgesi, Uluslararası İnsan Hakları Bildirgesi gibi enstrümanların temelinde var olan “insan” kavramının her kültürde aynı pencereden bakıldığının, bireyler ve kuruluşlar üzerinde geleneksel bağlayıcı yasayı temsil ettiğinin farkındadır.

Bu politika metni, EDS A.Ş.’nin daha iyi bir dünya yaratma yolculuğunda üzerine düşen her türlü görevi ve sorumluluğu yerine getireceğinin açık bir taahhüdüdür. EDS A.Ş., sosyal sorumluluk ilkelerinin uygulandığı bir ortam ve kültürü yaratma ve yetiştirme konusunda kararlıdır.